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从“十八罗汉”到“一百零八将”科技创新引领动能转换

编辑:admin 日期:2021-12-05 19:59 分类:卫生职称 点击:
简介:十八罗汉,一个也不能少,不然工作没法干了!2020年2月,陕煤榆北小保当公司组织机构改革,时任该公司二号煤矿机电运输队队长的屈升东,毅然扛起了二号井机电运输队的大旗,而让他没有想到,旗还没立起来,扛旗的人就被调走一大批。 当时60个人的团队,大多

  “十八罗汉,一个也不能少,不然工作没法干了!”2020年2月,陕煤榆北小保当公司组织机构改革,时任该公司二号煤矿机电运输队队长的屈升东,毅然扛起了二号井机电运输队的大旗,而让他没有想到,旗还没立起来,扛旗的人就被调走一大批。

  “当时60个人的团队,大多数都由其他岗位选调过来,其中从事机电运输两年以上的,只有18个人,他们是这个团队的核心,是我们机电队的‘十八罗汉’,把他们调走,那工作真就没法干了。”

  为了工作的开展,屈升东一等再等,但领导一句“格局要大,公司也是缺人”,让他终于退无可退。虽百般不愿,但还是送“十八罗汉”离开了二号煤矿。

  就这样,屈升东的“十八罗汉”还未建功就被拆散了,而剩余的工人大多岗位技能水平不高,队里的工作开展各方面受阻。那段时间,屈升东有“发不完的愁”。

  可再愁,工作还得开展,短期内添人是不可能了,善于科技创新的屈升东,被“人少”激发了“少人”创新的斗志。

  于是,屈升东把目光转向了大巷机头。一直以来,大巷机头皮带因为煤泥撒漏的缘故,每个班必须安排4名工人在这里不断清理煤泥,工作不但辛苦,而且毫无技术含量,无法锻炼技术不说,还浪费人力,是机电运输队的痛点所在。

  为了破题,屈升东主动设计,现场测量、翻阅资料……终于,“梦中惊坐起”的他,利用机械结构优化煤流转载流程,以13度角的无基础溜煤高架,用机械替代了人工作业,终于实现他预想中的减人创效——不仅将原来被煤泥堵住的通道腾了出来,而且利用剩余的空间搭建了工具房,最重要的是,每班减少四人,有效缓解了人手不足的难题。

  “我的成长,离不开公司创新激励政策和科技研发氛围的支持。”今年,由屈升东研发的大巷机头多功能平台不仅在该公司一号、二号煤矿均进行推广使用,更荣获榆北煤业工会创新奖项。

  一年间,机电运输队从原来的60人发展到现在108人,屈升东常称呼他的队伍叫“一百零八将”。人多了,承担的责任也更重了,算起人均工作完成量,是当时的好几倍,不过有了创新科技加持,现在再也不用像以前那样发愁了。

  之前大巷机头多功能组装平台的成功应用,也让屈升东尝到了科技创新带来的甜头,不断涌现的科技创新,助力“一百零八将”从单纯的人数多向着多人创新、高效协同的智能化机电运输一步步迈进。

  推开屈升东办公室的门,一台等比例缩小的主运皮带冲进眼帘。小小的办公室,承载着屈升东升级智能机电、无人主运的宏伟梦想。从每一个托辊模型,到变频电机的配置优化,再到分层式扫煤器、机器人巡检APP、电子识别围栏……28项科技创新相继申报成功,一项项创新、一件件发明,集成于一部主运皮带模型,智慧的光芒从这间小屋子出发,即将为该公司实现无人值守贡献了无限的科技力量。

  “有了科技创新的底气,咱‘一百零八将’就敢放手去干!”屈升东多次在会议上提出,由他的“一百零八将”兼管项目部管理的皮带。以前是工作干不完的愁,现在是主动担当、主动加压的愿,这就是“科技创新带来的巨大改变”。

  “不,首先,要给兄弟们办场火锅宴,还要用它给大家传菜咧!”屈升东看着皮带模型,眼神中充满了期待。

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