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郧西人社“学练测践”推动岗位大练兵走心走实

编辑:admin 日期:2022-05-14 10:41 分类:卫生职称 点击:
简介:弘扬工匠精神 岗位大练兵活动开展以来,郧西县人社局高度重视、行动迅速,组建业务培训员,分层分类开展学习培训,制定学习方案,用好学、练、测、践等工具,做实做细工作,突出实绩实效,为推进郧西经济社会发展贡献力量。 学创新理论。把岗位大练兵活动贯

  “弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动开展以来,郧西县人社局高度重视、行动迅速,组建业务培训员,分层分类开展学习培训,制定学习方案,用好“学、练、测、践”等工具,做实做细工作,突出实绩实效,为推进郧西经济社会发展贡献力量。

  “学”创新理论。把岗位大练兵活动贯穿全年党建工作全过程,先后召开局党组会研究部署3次,对系统32个单位、40余人开展调研,征求意见30余条,审议制定人社系统岗位大练兵活动实施方案,成立以局党组书记、局长为组长,局班子成员为副组长,各股室、二级单位负责人为成员的活动领导小组,设立活动办公室,广泛开展大学习、大培训、大调研、大讨论、大比武、大测试等活动。运用理论中心组研讨学习6次、“集中夜学”20次,班子成员分赴党建联系支部讲党课6次,党员干部制定学习计划70余份,坚持每月撰写心得体会一篇、每季度调研报告一篇,将所读所学内容或心得体会随时随地分享到工作群,互帮互学,实现日有所学、学有所得、得有所进的目标。

  “练”业务技能。成立人社局业务培训专班,按照“一周一推进”方式,通过“集中夜学”围绕党建业务知识、就业创业、社保缴纳、根治欠薪、人事人才等业务开展培训,坚持每周业务培训2小时、每月讨论3小时、每季度“业务比武”练兵2小时、单位调研5个、集中测试100题。开展局长走流程,负责人、股长上讲台,党员干部进活动室活动,运用展板、公示栏开展“四晒”活动,即:领导班子成员晒学习方案、党员晒学习计划、干部职工晒测试成绩、股室及二级单位负责人晒学习心得,通过电子屏、制作微视频等方式推送活动内容和自创宣传标语,推动活动深入开展,营造全员学习、积极参与良好氛围,不断提升学习培训质效。

  “测”学习成效。为检测学习培训效果,集中学习后,迅速组织党员干部闭卷考试,针对党内外两类参训人员,通过分类命题,做到精准测试。把习总书记系列重要讲话、党的十九届六中全会精神、省、市、县重要会议精神和人社政策法规作为共同测试内容,对党内同志重点测试《中国章程》《中国基层组织选举工作条例》等内容,对非中共党员重点测试《中国统一战线工作条例》《湖北省宗教事务条例》等内容,并将考试情况和结果在人社范围内通报,进一步保证了培训学习质量。

  “践”初心使命。把活动与推进为民服务相结合、与单位职能职责相结合、与倡导文明新风相结合,下沉社区院落、深入联系企业厂房车间、包联村田间地头与群众促膝长谈,了解百姓生产生活情况,宣讲党的创新理论、疫情防控最新政策、解读人社政策法规,让理论“议”在一线、“活”在基层,“飞入寻常百姓家”。大力推行23℃人社服务,政务服务好评率达100%,巩固好农民工工资信息化监管“12360”模式,做到保障广大农民工合法权益和优质服务企业同步推进,让人社干部都是行家里手,牢记初心使命,主动作为、奋发有为、担当善为,为全县高质量发展展现人社担当。(通讯员 高忠明 周胜男)